Für mittelständische Handwerks,- und Industrieunternehmen:
Für mittelständische Handwerks,- und Industrieunternehmen:
Die Lösung für Ihren Fachbetrieb
Sie bekommen in einer Zusammenarbeit mit uns genau die Planungssicherheit, die Sie als Handwerks-, Industrie- oder Bauunternehmen benötigen.
Heitmann Media Consulting wurde mit dem Ziel gegründet, mittelständische Unternehmen wieder einen Zugang zu geeigneten & qualifizierten Mitarbeitern zu geben.
Die Kombination aus unserer Branchenspezialisierung und unserem Know-Hows aus digitalen Marketingstrategien und fundierten psychologischen Ansätzen führen zu einem nachhaltigen Mitarbeitergewinnungsprozess in Ihrem Unternehmen.
Als mittelständisches Handwerksunternehmen kennen Sie diese Probleme
Der Arbeitsmarkt bietet kaum bis gar kein qualifiziertes Personal, dadurch bringen Stellenanzeigen, Jobinserate oder Headhunter kaum Ergebnisse.
Wenn sich Personen melden, dann sind diese meist branchenfremde Umschüler, Personen mit Traum-Gehaltsvorstellungen oder Headhunter, die hohe Provisionen anfordern, obwohl man unsicher ist, wie lange die vermittelten Personen tatsächlich bleiben.
Die meisten Fachkräfte haben keinen Anreiz, den Arbeitsplatz zu wechseln und sind schon bei anderen Arbeitgebern.
Wahrscheinlich greifen Sie als Arbeitgeber noch auf Jobbörsen oder Personalvermittler zurück. Das Problem hierbei ist, dass Sie nur die aktuell arbeitslosen Fachkräfte erreichen, die nach einer Stelle suchen. Und das ist ein geringer Teil.
Vielmehr liegt es an der „Kommunikation“. Wer nicht die Sprache der Zielgruppe spricht, sie nicht richtig abholt und beeindruckt, wird in der Masse untergehen.
Leider lassen viele Personalvermittler oder Headhunter dies außer Acht und platzieren Stellenangebote auf Jobportalen oder in regionalen Zeitungsanzeigen, ohne qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Viele Unternehmen setzen immer noch auf veraltete Akquisemethoden.
Doch wenn wir mal ehrlich sind, womit beschäftigen sich Menschen aus Ihrer Zielgruppe während Ihres Tages am meisten?
Vermutlich mehr mit Ihrem Laptop oder dem Smartphone als mit der Tageszeitung.
Wir ermöglichen es Ihnen, dass potenzielle Mitarbeiter das Jobangebot während ihres täglichen Internet-Aufenthalts zu sehen bekommen, so dass diese nicht erst auf einem Jobportal danach suchen müssen.
Unser eigens entwickelter, digitaler Bewerbungsprozess erlaubt es Fachkräften, sich in nur 90 Sekunden auf ein Jobangebot von Ihnen zu bewerben.
Kein Streuverlust, bei denen Sie unnötig Geld für nicht funktionierende Maßnahmen ausgeben.
Es ist in der digitalen Mitarbeitergewinnung genau einsehbar, welche Kampagne, welches Vorhaben funktioniert und welches nicht. Dieser Prozess bieten Ihnen und den Bewerbern enorme Vorteile und baut unnötige Hürden ab.
Durch unseren Recruiting-Prozess sorgen wir dafür, dass nur die Personen angesprochen werden, die in Ihr gewünschtes Raster passen. Somit zahlen Sie nicht für Werbung, die eine falsche Zielgruppe erreicht.
Sie erhalten die Kontaktdaten der Bewerber von uns und laden diese nun zum Bewerbungsgespräch ein.
Nein, es sind keine Vorkenntnisse notwendig. Wir kümmern uns um alle notwendigen Schritte, um online eine erfolgreiche Mitarbeitersuche zu starten.
Ja, es funktioniert in allen Branchen, wo es Menschen gibt, die das Internet nutzen.
Das ist von Branche zu Branche unterschiedlich. Im Normalfall bereits nach den ersten Wochen.
Nein, es sind keine Vorkenntnisse notwendig. Wir kümmern uns um alle notwendigen Schritte, um online eine erfolgreiche Mitarbeitersuche zu starten.
Ja, es funktioniert in allen Branchen, wo es Menschen gibt, die das Internet nutzen.
Das ist von Branche zu Branche unterschiedlich. Im Normalfall bereits nach den ersten Wochen.
Wie Sie sicherlich wissen ist nahezu jeder Handwerks,- Produktions,- oder Fachbetrieb aktiv auf der Suche nach neuen Fachkräften, daher ist die Nachfrage sehr hoch.
Jeder möchte bessere, qualifizierte Bewerbungen von echten Fachkräften aus der Region bekommen. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden an und entscheiden uns nur für ausgewählte Partnerbetriebe. In unserem Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir Ihnen helfen können, neue Mitarbeiter einzustellen.
Schritt 1: Termin sichern
Klicken Sie auf den unten stehenden Button und wählen Sie einen Telefontermin für ein kostenloses Erstgespräch aus.
Schritt 2: Analyse
In unserem Erstgespräch wird sich einer unserer Mitarbeiter bei Ihnen melden, um herauszufinden, ob wir Ihnen in Ihrer aktuellen Situation weiterhelfen können.
Wie Sie sicherlich wissen ist nahezu jeder Handwerks,- Produktions,- oder Fachbetrieb aktiv auf der Suche nach neuen Fachkräften, daher ist die Nachfrage sehr hoch.
Jeder möchte bessere, qualifizierte Bewerbungen von echten Fachkräften aus der Region bekommen. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden an und entscheiden uns nur für ausgewählte Partnerbetriebe. In unserem Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob und wie wir Ihnen helfen können, neue Mitarbeiter einzustellen.
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Schritt 2: Analyse
In unserem Erstgespräch wird sich einer unserer Mitarbeiter bei Ihnen melden, um herauszufinden, ob wir Ihnen in Ihrer aktuellen Situation weiterhelfen können.
Unser Büro befindet sich in Bielefeld. – Ja, Bielefeld gibt es wirklich
Der Standort ist Fußläufig in 5 Gehminuten von der Bielefelder-Altstadt entfernt. Von hier aus betreuen wir unsere Kunden in der gesamten DACH-Region und erarbeiten effektive Recruiting-Strategien für Unternehmen.
Unser Team besteht aus Spezialisten für jeden einzelnen Bereich.
Gadderbaumer Str. 14, 33602 Bielefeld
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
